Nos formations

> Formation stratégie digitale

FORMATION

Construire un parcours d’engagement

Selon les besoins, formation pouvant aller jusqu’à 5 jours (35h)

Présentiel et distanciel

Formation intra entreprise

Pas de pré-requis

2 à 10 stagiaires par session : directeur.trice de la communication, community manager, chargé.e de la communication, responsable du plaidoyer, du campaigning ou de la mobilisation

Contactez-nous

300 € HT / bénéficiaire (nos tarifs peuvent être amenés à évoluer en fonction de vos besoins en formation)

Formation mise à jour en 2026

Créez un chemin clair du contact froid au militant actif.
Identifiez les bons paliers et les leviers de bascule.
Documentez et transmettez la méthode à vos équipes.

Pourquoi suivre cette formation ?

Trop souvent, le militant actif d’aujourd’hui est devenu militant par hasard, par rencontre ou par persévérance personnelle. Les organisations syndicales reposent encore largement sur cette logique aléatoire – ce qui rend le renouvellement et la croissance difficiles.

Cette formation propose une méthode pour rendre la montée en engagement intentionnelle, lisible et reproductible. Pas de magie : un parcours clair, des actions à faible friction au démarrage, des bascules organisées vers l’engagement plus profond.

Les objectifs pédagogiques

Identifier les niveaux d’engagement et les moments de bascule
Réduire les frictions à l’entrée — premières actions simples et accessibles
Définir des appels à l’action progressifs et cohérents
Construire des relances et des points de conversion
Organiser l’animation dans le temps long
Documenter le parcours pour le rendre reproductible
Articuler le parcours avec les outils existants

Programme

Module 1 – Comprendre l’engagement progressif

Pourquoi un militant ne se décrète pas — psychologie de l’engagement.

L’échelle de l’engagement, du contact passif au leader local.

Les moments de bascule : ce qui fait passer un palier.

Diagnostic : où sont les ruptures dans votre parcours actuel ?

Module 2 – Concevoir les premières actions à faible friction

Réduire le coût d’entrée : signer, lire, répondre à un sondage en 30 secondes.

Construire une porte d’entrée crédible et utile pour le contact.

Soigner le premier message : que dit-on, quand, depuis qui ?

Cas pratiques : pétition, sondage flash, invitation événement.

Module 3 – Articuler relances et points de conversion

Définir les appels à l’action progressifs : clic, abonnement, adhésion, relais, candidat.

Scénarios de relance multi-canaux (email, SMS, WhatsApp, appel) — fréquence et timing.

Points de conversion : moments où l’on demande explicitement le palier supérieur.

Gestion des silences : quand insister, quand laisser respirer.

Module 4 – Documenter et transmettre la méthode

Formaliser le parcours pour qu’il vive sans son auteur.

Rédiger un playbook simple lisible par les équipes terrain.

Plan d’animation dans le temps long : qui fait quoi, quand.

Construction pendant la formation : votre parcours d’engagement opérationnel, prêt à l’emploi.

Modalités pédagogiques

Formation intra-entreprise délivrée :

en présentiel – dans les centres de formation de Datack, dans un site extérieur ou dans les locaux de l’entreprise du bénéficiaire ;
et/ou en distanciel.

Méthodes pédagogiques

Active et interactive, notre pédagogie s’appuie à la fois sur des exposés, des échanges, des mises en situation et des cas pratiques issus des expériences des stagiaires – campagnes en cours, élections à venir, négociations récentes.

Moyens pédagogiques

Ordinateur, accès internet wifi.

Il est demandé aux participants de se munir de leur ordinateur portable lorsqu’ils en ont un et des codes d’accès aux comptes et outils de leur structure (CRM, mailing, réseaux sociaux, site internet) le cas échéant.

Modalités d’évaluation des participants

Un questionnaire d’auto-évaluation est envoyé en amont de la formation pour permettre aux formateurs d’identifier le niveau des stagiaires et de cibler particulièrement les apprentissages qui répondent à leurs objectifs.

La progression des stagiaires est évaluée en continu durant la formation par des points réguliers sous forme de questions ouvertes, QCM et mises en situation.

À l’issue de la formation, un test de connaissance est adressé aux stagiaires pour évaluer leurs compétences acquises et leur satisfaction.

Une attestation de fin de formation individuelle spécifiant le résultat de l’évaluation des acquis est remise à chaque participant.

Accessibilité

Que vous soyez reconnu en situation de handicap ou non, nous sommes particulièrement vigilants à l’adaptation et l’accessibilité de nos formations au plus grand nombre.

Notre référent handicap est à votre écoute pour aménager les outils, les horaires, les contenus, les supports ou le matériel selon vos besoins.

Comment s’inscrire

Les délais d’accès à nos formations sont à étudier, n’hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignement.

Vous pouvez nous adresser vos demandes d’inscription via le formulaire de contact. L’inscription sera validée à la signature de la convention et du devis, soit 2 semaines avant le début de la formation.

Pour faciliter les échanges au sein du groupe et avoir un temps de partage de qualité, les groupes sont limités à 10 participants maximum.

Pour toute demande de renseignement, n’hésitez pas à nous contacter via le formulaire contact.

TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME NOUS CONTACTER

Votre formateur

Rémy Bajolet : Responsable Europe dans une entreprise spécialisée en mobilisation utilisée par des dizaines de partis, syndicats et mouvements progressistes en Europe.

Il y a accompagné des organisations dans la structuration de leur digital organizing, de l’acquisition de contacts à l’activation militante.

Co-fondateur du Comité d’Action Progressiste, formateur pour plusieurs partis, syndicats et ONG sur l’organisation numérique et les stratégies de campagne.

Sa spécialité : utiliser les outils numériques de manière efficiente pour transformer une audience diffuse en base militante active, dans des contextes de mobilisation réels.